根据学校统一部署，1月6日下午，外语学院在5225会议室召开2025年度中层领导班子和领导人员考核述职测评会。校正处级组织员程建会、人事处综合科科长库亚欣一行莅临学院组织开展领导班子考核民主测评工作，学院班子和全体教职工参加会议。

会议现场

程建会代表学校考核组传达了学校关于年度考核述职测评工作的相关精神与总体要求，重点就考核任务、内容、方式、程序及民主测评、个别谈话等关键环节进行了简要说明，并对考核测评工作提出了要求。

院长黄辉辉代表学院领导班子作述职报告，围绕党建引领、教学改革、学科建设、师资培训、人才培养、科研创新与社会服务等核心工作，全面总结了学院2025年度的发展成效。报告指出，在学校党委、行政的坚强领导下，学院凝心聚力、真抓实干，各项事业实现跨越式发展：学科与专业排名稳步提升，英语、翻译专业跻身全省前列；师资队伍建设成果显著，教师在国家级、省级教学竞赛中屡获佳绩；课程建设实现突破，成功获批省优质国际化课程，填补相关领域空白；科研创新能级大幅提升，年度获批国家社科基金项目数量创历史新高，其中中华学术外译项目实现学校该类项目零的突破，著作出版、论文发表及科研经费均创新高；人才培养质量持续提升，本科生升学率位居全校文科学院首位，学生在各级各类竞赛中斩获多项奖励。黄辉辉表示，成绩的取得离不开全院教职工的同心同德与辛勤付出。她强调，当前人工智能浪潮带来新挑战，2026年作为“十五五”规划开局之年，希望全体教职工以定力、智慧与锐气应对变革，在危机中育新机、于变局中开新局，携手共创学院发展新局面。

院长黄辉辉代表学院领导班子作述职报告

会议最后，按照考核程序，参会教职工对学院领导班子进行了民主测评。学校考核组还与学院教师代表开展个别谈话，进一步了解学院发展及领导班子履职情况。

会上，院党委书记王云涛宣读了学院新任干部的任命，并与新任干部开展任前集体谈话。他对新任干部提出三点明确要求：一要强化学习调研，快速提升履职能力；二要扎实履职尽责，切实担当发展重任；三要严守纪律规矩，始终保持优良作风。他勉励全体新任干部不负组织信任与师生重托，以高度的责任感和使命感做好本职工作，为学院高质量发展注入新动能。

谈话结束后，院领导深入联系系部，主持座谈并指导工作交接，与系部教师开展全覆盖谈心谈话，认真倾听教师心声，及时回应关切诉求。为学院开展好2026年各项工作奠定了基础。（撰稿：刘振  摄影：洪霞  审校：王晓东 审核：黄辉辉）